"Dankzij"

Het traineeprogramma van de gemeente Den Haag had een stoffig en grijs imago. Op basis van een uitgebreid doelgroeponderzoek is het traineeprogramma compleet herpositioneerd. In de nieuwe positionering ligt de nadruk op maatschappelijke betrokkenheid van kandidaten en de uitdaging die het traineeship hen biedt.  Hierdoor werd een bredere doelgroep aangesproken en dit had een positief effect op de aanmeldingen. Het aantal steeg met ruim 600 procent en er waren meer gemotiveerde kandidaten met een aansluitend profiel.

Dit succes heeft er voor gezorgd dat Young-dogs inmiddels voor het derde jaar de campagne voor gemeente Den Haag leidt. Voor de promotie van het traineeprogramma werden onder andere banners,  advertorials, Direct Mailing en advertenties gebruikt. Daarnaast speelde interactie een grote rol. Via de website werd er regelmatig een chatsessie gehouden waarbij geïnteresseerden rechtstreeks hun vragen konden stellen aan de trainee coördinator en een huidige trainee. Ook bouwde Young-dogs een Facebook netwerk op.

Vanwege interne regelgeving bij de gemeente Den Haag, is de website denhaag-trainees.nl verhuisd naar de algemene site van de gemeente Den Haag. De website zoals hier weergegeven, is dus niet meer actief.